在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业产业协同的重要性不言而喻，党建工作凝心铸魂，正成为提升企业产业协同效率、构建现代企业管理体系的重要推动力。作为浙江民爆行业龙头企业和浙江省机电集团下属骨干企业，浙江新联民爆集团股份有限公司（简称“浙江新联民爆集团”）按照新质生产力发展要求和浙江省机电集团党委“1864”总体发展思路，全力探索党建赋能产业协同的有效路径。
浙江新联民爆集团认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，科学把握高质量党建的本质要求，聚力党建价值创造，系统谋划，多措并举，推动党建工作与公司产业协同深度融合，统筹实现量的合理增长和质的有效提升。到2028年，力争形成民爆生产销售、物流配送、爆破服务“三翼齐飞”发展格局，基本具备上市要素条件，跻身国内一流民爆行业高技术集成服务商。
党建引领 加快构建现代产业体系
党的二十届三中全会指出，要提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平。产业协同涉及重大战略推进和重大利益调整，是浙江新联民爆集团进一步深化改革的关键一招，决定着企业在严峻市场环境下核心竞争力的培育。
2017年9月，浙江新联民爆集团重组成立以来，不断深化内部改革，不断优化公司治理，历经七年的艰苦努力，逐步积淀了具有“臻善、创新、砥砺、笃行”内涵的企业文化，激励着新联人迸发出奋发有为、昂扬进取的创业激情。
2023年，公司累计实现营业收入14.5亿元，同比增长15.89%；实现利润总额2.2856亿元，同比增长53.41%，超额完成年度目标任务。
浙江新联民爆集团相关负责人表示，“重组”是手段、“整合”是前提、“协同”才是目标。公司聚焦民爆物品全生命周期信息管控平台建设、危化品运输业务、技能型人才培养等一系列工作，着力培育新的经济增长点，需要同舟共济、协同施策。
重要的是，对于公司产业协同，党建可以通过统一思想、增强凝聚力、提升管理水平、促进技术创新等多方面的工作来实现资源的高效配置，从而提升整体竞争力。
浙江省机电集团第二次党代会提出了“一个目标、八条路径、六种能力、四项工程”为核心的“1864”总体发展思路，浙江新联民爆集团鉴于“锋爆铁军”党建品牌创建活动在发挥党建优势，融入中心工作方面所具有的鲜明创新性和实效性，从2025年开始，将“产业协同”相关工作列入党建品牌创建活动。针对民爆物品生产、运输、使用三个重要环节，推进“智造、护航、雷震”三个子品牌建设，并逐步覆盖产业链各个环节。
党建引领，不断强化党的全面领导、强化党组织战斗堡垒作用、强化党员干部先锋模范作用、强化“比实干、求实效”企业风尚，公司聚焦民爆生产销售板块、爆破板块、泛民爆产品板块、JP板块、仓储物流板块、危化品国际贸易板块、再生资源利用板块等七大板块领域，加快构建资源集约、主业突出的现代产业体系。
以“智”提质 激发科技创新协同活力
党建赋能，先进文化浸润，科技创新是“魂”。浙江新联民爆集团在全面提升管理协同效能的同时，激发科技创新协同活力。
创新协同是实现产业协同的动力源泉。通过党建工作有效引领，打破行业壁垒，加速技术与产品的创新步伐，为企业产业协同的蓬勃发展注入新的活力与动力。
强化技术创新引领，深化科研合作。浙江新联民爆集团坚持自立自强与开放合作相结合，导入外部优势先进科技力量，开展原创性引领性科技攻关，组建中央研究院，推动各产业板块之间加强科研合作。
今年9月9日，新联民爆集团与浙江工业大学战略合作签约，借助校企联合研发创新平台，联合攻关科技创新项目，共同探索科技创新与产业发展新路径。如废旧轮胎资源化利用研发、废旧电机技术攻关、废旧汽车零部件回收与再制造智能交易平台、泛民爆系统集成产品技术等，争取在新领域突破一批关键核心技术，形成一批重大科研成果，落地一批产业化项目。
完善科技创新体系，带动产业创新。公司以企业为主体、市场为导向，发挥党建优势，整合科技创新资源，完善科技创新体系，推进高能级创新平台建设，全面融入浙江省机电集团“一企一院多平台”星链科创组织，促进产业链创新链高效融合，实现从量的积累向质的飞跃。
值得一提的是，浙江新联民爆集团党委重视梳理研究开发人员，整合成立研发核心团队，以爆破研究院为研发龙头，精准研发，加大投入。接下来，公司将加大智能矿山、数字化爆破研发投入，推进爆破板块绿色、节能、环保建设；立足民爆传统产业，大力推广民爆物品全生命周期信息管控平台建设，谋划布局无人化车间，推动传统生产工艺流程数字化、智能化、绿色化转型；开展泛民爆系统集成产品技术研发，以点火具及衍生产业为突破口，开展技术创新，实现新产品、新工艺、新装备、新材料和新设施的集成升级。
以人为本 着力加强“三支队伍”建设
今年2月，省委召开“新春第一会”作出以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军、全面加强“三支队伍”建设的重要部署，抓住“人”这一现代化建设的根本性问题和推动高质量发展的第一要素，吹响了浙江打造中国式现代化建设者大军的号角。
浙江新联民爆集团相关负责人表示，公司在切实做好组织协同保障的基础上，着力加强“三支队伍”建设。牢固树立“大人才观”，广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，更好推动新联人在新征程中奋发进取、竞相奔腾。
建设高素质干部队伍，建设高水平创新型人才队伍，建设高素养劳动者队伍并驾齐驱。当前，浙江新联民爆集团拥有国家高新企业7家、省级专精特新企业3家、企业研究院（所）2个、产学研基地2个。同时拥有省级技能大师工作室1个，浙江省青年工匠1人，职业技能等级人员142人。高级技能人才占比已经从2018年的1.9%提升到目前的4.5%，努力打造浙江民爆硬核铁军。
回顾往昔千重锦，更期明朝百尺竿！目前，浙江新联民爆集团产业已经进入了“大有可为”“未来可期”的发展新阶段。作为省内最大的民爆物品生产企业，浙江新联民爆集团积极探索实践党建赋能的新路径和新方法，紧扣“再造一个新机电”新使命新目标，以浙江省机电集团党委“1864”总体发展思路为引领，传承红色基因，厚植党建优势，实现党建工作与安全生产、智能制造、组织优化、资源统筹、科技创新、人才队伍建设等工作的深度融合和双向提升，不断提高企业整体竞争力，为奋力谱写中国式现代化的浙江民爆篇章贡献更多新联力量。