就在刚刚，我想起了一句话：水至清则无鱼。
在以前，我对这句话的理解很肤浅，觉得无非就是睁一只眼，闭一只眼，得过且过嘛。
事实上，在管理员工的时候，这个法则尤其重要。
作为员工，他首先是一个普通人，然后才是公司的员工。那么，普通人身上的那些缺点，他会展现的淋漓尽致，比如说我手底下的一个员工，表现出非常明显的自私的状态。
曾经有一阵，我对他的这种行为很看不惯，觉得这个人太小家子气了，大家作为同事，只有他一个人表现的这么明显，老想占别人便宜。
直到今天，我有点释然了。
他没有格局，那是他的事情，他无法改变无法成长无法获得阶层跃迁，这是他要面对的问题，跟我有什么关系呢？我干嘛要去替别人忧心忡忡的呢？
即使他有这些缺点，但是只要他能保质保量完成我交给他的工作任务，这就足够了。他不够我选择作为提拔的人才标准，那就放弃他，选择其他人就好了嘛。
所以，水至清则无鱼，不仅仅是针对别人，更是给自己的一句警醒啊。