集团公司一个分公司的总经理助理提了离职申请，新一轮的招聘开始了。

总经理助理这个岗位不同的公司有不同的定位，大致列几种常见的情况：

1、商务类型，负责接待，一般对外貌、形象等有较高要求，喝酒方面也会涉及

2、内勤类型，一般不负责商务接待，多负责总经理的个人日常事务安排，内部会议安排，会议纪要梳理及进度跟进，帮助总经理起草合同，协助团队内部简单的日常管理等

3、核算类型，一般互联网类型企业需要这个能力，需要协助总经理进行日常管理，数据处理、表格处理、ppt等方面都需要非常精通，对数据敏感

上述是比较常见的3大分类，不是全部类型，一般招聘时要求都比较综合，会根据企业的实际情况，综合1、2或者2、3等，也有比较厉害的1、2、3都具备的，薪资也会高一些。

本篇介绍的总经理助理岗位是综合2/3两种素质的人员。

二、岗位一些基本要求 ：

1、学历为一本或者211

2、市场营销、文秘、财务等专业的毕业的人员

3、有2年以上助理经验

三、面试过程

人事的小伙伴拿简历给我，我让她放在一边，让面试者稍微等几分钟，我很快会过来。随即我拿起电话打给上一轮面试官-X总，X总表示，面了这么多，这个还可以，建议面试，帮他看一下。

   截止目前，这个岗位X总已经面试了20多人，能走到第三轮到我复试的环节，已经寥寥无几，大概20分钟左右，我才缓缓拿着简历走向了会议室。我轻轻敲门，一个人影起身打开门，迎面而来的是一张可爱的笑脸，瞬间面试的氛围发生了微妙的变化。我笑着说，不好意思久等了，小姑娘帮我拉开凳子，向我问好。面试正式开始，常规的自我介绍做完之后，我重点问了她过往工作中，关于数据核算的模块，她做的不是特别多，不过表示非常愿意学习。从工作经验上，匹配度在60%，比较符合常规的内勤助理岗位，但X总这个岗位对核算的要求比较高，这点是我比较疑虑的点，接着我详细问了一下她高中选科是文科还是理科，在得知选择是理科时，我松了一口气，也许她可以。面试结束后，我先走出了会议室，小姑娘摆好凳子，关上灯，随我出来，表示完感谢后，离开了公司。整个面试过程，如沐春风，小姑娘全程一直面带微笑，在经历了漫长的一轮又一轮的面试之后，在重复回答了很多轮同样的问题之后，在等了我20分钟之后，她展现出来的素质，让我眼前一亮。她笑容非常有感染力，我跟X总建议，这个小姑娘值得培养，毕竟谁不喜欢一个爱笑的人呢！最终她也顺利入职。

面试过程分析：

1、耐心考验：助理岗位，每天事情细微繁杂，陪总经理开会，催盯各种审批流等琐事非常多，细心且有耐心是非常重要的素质，面试到我这个阶段，前面已经大概1.5H,我让她在等20分钟，就是为了看她在开门一瞬间的表现，她表现非常棒，丝毫没有懈怠，顺利过关。

2、工作真实性鉴别：面试过程中，她如实反馈了之前工作的情况，通过几个小问题，也侧面证实了工作经验的真实性，表述过程大方、自然、不卑不亢，顺利过关。

3、临场反应能力：考虑到她数据核算能力经验不足，我问了她高中是文科还是理科，她迅速反应回答了学习理科，还顺便说了一下高考数学成绩，表示数学逻辑能力还不错。此处为加分点，能很快反应出面试官的意图，并为自己争取机会。

4、面试礼仪：淡妆、衣服合体，细节处理得当，给人体验感不错，顺利过关。

面试过程中，还有很多其他的点，在此，仅列出这个岗位比较关键的点，针对本次面试，小姑娘胜出有2点，第一，喜欢笑，（刚好我本人非常喜欢笑，也坚信喜欢笑的人运气不会差），第二，临场反应能力。第一点打动了我，给了我想要为她争取这个职位的动力，而第二点她的回复给了我给她争取的机会的可能。最终我向部门建议录用，数据核算方面，根据以往她的学习经验，我相信她可以成长起来！

同等情况下，或许就是那一抹微笑，为你争取到了成功的机会，相信我，爱笑的人运气不会差！！！

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