用一种动物、植物或符号、物象来形象地表达企业文化，目前正在成为一种企业风潮。
如何选择企业的图腾，应该有哪些注意事项？选出来后又如何打造企业图腾呢？
企业文化“图腾”不仅是一个简单的符号，更是企业与内外部沟通的重要桥梁。
因此，这个“图腾”在视觉呈现和命名上应具有引人入胜的创意和强烈的视觉冲击力，使得企业员工和外部公众能够轻易地识别和记住，这就是我们所说的“形”。
同时，企业文化“图腾”也是企业核心价值的象征，它必须根植于深厚的企业文化土壤之中。
这意味着，在选择代表符号或标志之前，企业应首先明确和坚守自己的核心价值理念，这就是“神”。
一个完美的企业文化“图腾”应该“形神兼备”，既要让人们容易理解和接受，又要能激发员工的积极性和工作热情，最终提升企业的整体竞争力。具体应该怎么选呢？
一、选企业图腾的时候，得遵循基本原则。
企业图腾就是能代表企业文化的象征，得明确地展示企业的文化内涵。选图腾的时候，得找那些能符合咱们企业核心观念的动植物。选企业图腾的时候，得遵循两个基本原则。
//
首先，企业图腾得有三个要素：
一是得体现咱们企业的核心精神，就像有的公司用鹰来代表追求卓越，有的用狼来代表执着和团队合作。
二是得有个具体的形象来承载这种精神，让员工和大众一看就能想到咱们的企业精神。
三是得让大家都崇拜这个图腾，这样图腾才有价值。才能传播咱们企业的价值观。
图腾”在企业文化中占据着举足轻重的地位，它代表了企业在精神文化层面的深层次追求。
企业借助“图腾”来构筑自身的信仰体系，以此激发员工的奋斗精神，并加深他们对企业的归属感，为企业的稳步发展奠定坚实基础。
在我们看来，一个出色的企业文化“图腾”应当融合独特的个性、引人入胜的故事以及坚实的支撑元素。
//
其次，企业图腾得随着企业的发展而变。
比如刚创业的时候可能像狼一样有冲劲，成长了之后可能就像老虎一样有力量，到了成熟期就可能像大象一样稳重。有时候，一个复杂的公司可能得用好几个图腾来描述。
长丰汽车为了塑造一种创新的企业文化并推广其“猎豹”品牌，精心挑选了两个能够深刻反映其企业核心价值的图腾。
其中之一是“猎豹”图腾雕塑，这个图腾象征着敏捷、勇敢和精准，展现了长丰人锁定目标、勇往直前、以猎豹般的速度追求进步的精神。
另一个图腾则是现代风格的“夸父逐日”，它代表着坚定、力量和热情，彰显了长丰人敢于挑战极限、奋勇向前、无所畏惧的奉献精神。这两个图腾不仅激发了员工积极参与企业创新和发展，还鼓励他们不断自我超越，追求卓越。
二、打造企业文化“图腾”需遵循四大原则。
首先，清晰直观是关键。
企业所选的“图腾”需直观易懂，如中国的龙、罗马的狼等，这些符号让人一眼便能领会其核心理念。
因此，在塑造文化“图腾”时，企业应挑选简洁明了的形象，并深入挖掘企业特质，确保“图腾”与企业性格高度契合，从而引发共鸣，使内外人士均能迅速理解。
其次，易于传播也至关重要。
一个成功的“图腾”不仅要让人看懂，更要让人听懂。
它所代表的企业精神需迅速被员工领悟并接受，这样的“图腾”能更有效地推动企业文化的落地。
例如，狼这一形象，人们普遍知道它象征着纪律和秩序，同时也代表着野性和狠劲。若企业选择这样广为人知的形象作为“图腾”，将能更快地构建企业文化，并获得员工的广泛认同。
再者，形成信仰是“图腾”的核心价值所在。
当人们在内心建立起对某种“图腾”的信仰时，它将超越物质层面，成为一种精神追求。因此，企业管理者需深刻领会企业文化“图腾”的意蕴，并借助多种途径在员工中培育对“图腾”的信仰，从而提升团队的凝聚力和执行力。
最后，与时俱进是企业文化“图腾”的必然要求。
随着企业的发展和时代的变迁，“图腾”也需不断审视和调整以适应新的需求
三、案例分享
Luckin coffee：
图腾符号：鹿
含义：鹿在古代被视为神物，象征吉祥、幸福和长寿。Luckin coffee选择鹿作为品牌图腾，旨在传递正面、积极的品牌形象。
UC浏览器：
图腾符号：松鼠
含义：松鼠是世界上跑得最快的小动物之一，象征着UC浏览器的“极速”特点，即上网速度快且轻巧。
苏宁易购：
图腾符号：狮子
含义：狮子作为百兽之王，代表着力量和威严。苏宁易购采用这一形象作为Logo，旨在展示其在线上线下的云商模式中的领导地位。
案例 百度：
图腾符号：熊掌
含义：熊掌象征着“猎人巡迹熊爪”的刺激，与百度“分析搜索技术”的定位相契合。同时，它也代表着百度一步一个脚印、踏踏实实的态度。
阿里巴巴（天猫）：
图腾符号：黑猫
含义：在中国民俗中，猫被视为富贵的象征，因此黑猫形象非常吉利。此外，该形象与天猫英文名TMALL的首字母“T”相似，增加了品牌辨识度。
以上案例部分来自文心一言
我们不难发现，企业文化图腾不仅仅是一个简单的符号，它更承载了企业的灵魂和愿景。这个图腾是我们共同信仰的象征，它让我们团结一心，朝着共同的目标努力奋斗。
选图腾这事儿，看似轻松，其实需要深思熟虑。它得能够真正代表我们的企业精神，得让大家一看就能感受到我们的独特魅力和追求。因此，我们不能随意选择，更不能敷衍了事。