看新闻说，大战略大方向是往中西部转移产业。这不，已定月底离职的几位中高层管理正是往西南方向走，那里有新建的产业园与行业生产相关厂房。过去那是毋庸置疑的，这消息早已在公司传开，前后已近一个月都在关注此事。

姑且不去讨论，将离开的几位高管们，平日管理能力与技术实力如何。只是有感于他们的选择，到经济尚不算发达的广西发展，确是支持国家战略方向的实际举措呀，如此说来由衷敬佩。不过话又说回来，水往低处流人往高处走，若没有更诱人的薪水，更有盼头的发展前景，又怎么能激起人跳槽换工作的决心呢？

几位高管皆是在行业内摸爬滚打二三十年的老前辈，效力于本司也有五六个年头，如今年届花甲，本是求安逸谋稳定的年纪。如今再生更换门庭跳槽离开的想法，着实不容易呀。我等后辈瞧来，还是挺佩服其几位勇往直前的闯劲，几十年来天南海北走，几乎看遍了祖国各地的风土人情，对于离别之事早已看得很淡，不足为奇。那么，共事数载的部属与同事，又当如何送别呢？此事暂且搁一搁，车到山前必有路，敬待各位说呢！