经常有宝子来问我，校招选Offer，薪资和平台到底哪个重要。

我想说的是，这两者都很重要。这不是a或者b的问题，而是要根据自己的实际情况，确定两者最适合你的权重，然后去选择匹配的Offer。

首先薪资决定了你的生活质量，你要考虑衣食住行的生活成本；同时薪资会决定你未来跳槽/涨薪的基础-第一份工作的薪酬越高，未来按百分比涨薪后薪资越高。不论是在原公司还是跳槽涨薪，涨薪一般都是按照原工资的增长百分比。当然不排除第一份工作薪资拿的低，后来因为能力突出拿到50%，甚至1倍、2倍薪酬增长的小伙伴，这里论述的是一般情况。

其次，平台决定了你的长期发展基础。平台既指公司平台，也指职位平台：公司的知名度、赛道给你提供了一个舞台，在大方向上决定了你未来发展机会的多少，跳槽的难易程度，以及培训资源等 ；而职位平台，也就是职位现在及未来能做广和做深的程度，也决定了你未来在就业市场的受欢迎程度。比如在高科技赛道的技术岗，一般比传统行业的同类岗位发展更快、未来机会更多；HR专业做人事，也比做行政未来的机会要多得多。

如果薪资和平台实在难分伯仲，我个人建议，可以多向平台倾斜。因为薪资给你的是今天能赚到的钱，而平台给你的是持续赚钱的能力。