中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称“通用技术集团”）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，2018年12月获批成为国有资本投资公司试点企业。近年来，通用技术集团锚定服务国家战略，围绕建设世界一流企业总目标，不断推动实业化转型，实现了从“传统商贸业务为主”向“实体经济为主”、从“引进技术”向“自主创新”、从“传统老国企”向“现代新国企”的跨越发展，成为央企在机床装备、医疗健康、高端医疗影像设备三个领域的领军企业，努力成为服务制造强国战略的“主支撑”、服务健康中国战略的“生力军”、服务高质量共建“一带一路”的“主力军”。

通用技术高新材料集团有限公司（以下简称“通用技术高新材料”）成立于2020年6月18日，注册资本100亿元人民币，总部位于北京市，是通用技术集团的全资子公司，通用技术高新材料拥有9家二级公司，32家成员单位，包括1家上市公司中纺标（873122.BJ），13家“专精特新”企业。旗下中国纺织科学研究院有限公司是“国家合成纤维工程技术研究中心”“纤维基复合材料国家工程中心”“生物基纤维材料全国重点实验室”的依托单位，凭借其强大的科技创新能力，建成了涵盖纤维新材料、化纤装备制造与工程服务、纺织新材料、纺织化工与生物技术、标准检测与技术服务等领域的产业体系，产业布局覆盖10余个省市，产品销往全国30多个省区市，并远销东南亚、南亚、中亚、西亚等“一带一路”沿线以及欧美、日韩等数十个国家和地区，是行业内具有重要影响力的纤维新材料产业集团。

根据工作需要，现公开招聘通用技术高新材料总经理岗位人选，欢迎优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：

01

招聘职位和职数

通用技术高新材料总经理1名

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基本条件

（一）政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）认同通用技术集团“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护通用技术集团及通用技术高新材料核心利益。

（三）熟悉纤维新材料领域的国家政策法规、行业发展趋势与前沿动态；具备国际化视野与现代化经营管理理念；具备敏锐的市场洞察力；具备较强的改革创新意识与产业化管理能力。

（四）勇担当，善作为，执行力强，落实上级组织和公司党委决策部署坚决有力，能够承受一定的工作压力。

（五）具有较强的组织管理、沟通协调能力，带领团队攻坚克难、协同高效，能够适应岗位职责的要求。

（六）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。

03

任职资格

（一）具有累计10年以上企业工作经历（具有政府机关、事业单位、行业协会等经历的，企业累计工作经历不少于6年），具备新材料企业管理经验者优先。

（二）应当具有相当于中央企业二级副职2年以上工作经历，未满2年的应当具有二级副职至少满1年且和三级正职累计5年以上的工作经历。对于无法对应职级的，应具有大中型企业等单位5年以上中高层管理工作经历。

（三）中共党员，具有5年以上党龄。

（四）具有大学本科及以上文化程度。

（五）原则上年龄不超过50周岁，具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。

（六）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

特别优秀的，可以适当放宽条件。

04

岗位职责

（一）负责全面贯彻落实公司党委、董事会决议决定。主持公司日常生产经营管理工作，实现公司经营管理目标。

（二）负责拟定公司发展战略和规划、经营计划、年度投资计划和投资方案，并组织实施。

（三）负责推进科技创新体系建设，加快公司关键核心技术攻关，促进科技成果转化与产业应用，持续提升核心竞争能力。

（四）负责建立完善公司运营管理体系，健全开放合作的市场化机制，充分整合和利用集团内外部资源，推动产业做强做优。

（五）负责制订并落实公司各项规章制度，有效防范和化解经营风险，提升经营质量和效率。

（六）公司章程规定和董事会授权行使的其他职权。

05

报名事项

报名时间：2025年7月18日至2025年8月17日17:00

报名材料：近期彩色二寸高清晰度数码照片和报名表（文末“阅读原文”下载报名表），以电子邮件形式将电子版报名表（word版）发送至zhaopin@gt.cn，邮件标题按照“应聘人员姓名+应聘岗位+所在公司名称+手机号”投递。

06

诚信要求

应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

07

招聘程序及其他

（一）本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、初面、终面、确定考察对象、组织考察、党组研究决定、聘用等程序进行。

（二）聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘职，按照任期制和契约化管理；不胜任的，解除聘任职务。

（三）聘用人员工作地点为北京，与所任职公司签订劳动合同。

（四）通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。

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联系方式

咨询电话：010-81169465 （工作日8:30-17:00）

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责任编辑丨苑洪涛

校对丨程镜睿

执行主编丨刘海草 张灏然

内容来源丨通用技术集团